在河北省保定市建筑劳务产业园的一处实训工地上，几台建筑机器人正有条不紊地进行墙体抹灰、地坪整平和涂料施工。与以往尘土飞扬、人声鼎沸的施工现场不同，这里的“主力”不再是挥汗如雨的建筑工人，而是高效精准的智能设备。而在机器人旁，一群身穿工装的建筑工人正专注聆听技术人员讲解操控要点——他们，正是从传统岗位迈向智能化时代的“新工匠”。

这正是保定市推动建筑业转型升级、培育智能建造人才的生动缩影。自2023年成功入选全国首批智能建造试点城市以来，保定市以智能建造产业园为核心平台，积极探索传统建筑工人向智能建造人才转型的新模式，走出了一条可复制、可推广的发展路径。

“以前做抹灰工，又脏又累，收入也不高。”参与培训的建筑工人陈宏亮坦言，得知保定开设建筑机器人操作员培训班后，他毫不犹豫地报了名。“现在机器人一天的工作效率是人工的几倍，操作起来干净、安全，掌握这项技术，未来不仅有‘钱景’，更有前景。”

随着建筑机器人在施工中的广泛应用，传统作业模式正加速被替代。保定建业集团立发建筑工程有限公司劳务处工作人员王春芳表示，企业对智能建造人才的需求日益迫切，“省时省力、精准高效，是我们选择智能化施工的重要原因，我们也希望储备更多懂技术、会操作的复合型人才。”

为破解智能建造人才短缺难题，保定市构建了涵盖培训、考核、认证、用工、结算等环节的全链条职业技能发展生态。园区联合行业专家深入调研，系统解决了智能班组与总承包单位对接、机器人调度管理、施工质量安全等关键问题，并完善机器人选型、租售供应链，推动智能班组实现建制化、规范化、市场化运作。

截至目前，保定市已成功培育75个智能建造劳务班组，其中近30个班组已参与20项工程项目建设，初步形成规模化应用态势。更值得一提的是，“保定市依托智能建造劳务产业园培育智能建造劳务班组，并推动班组数据库与央企、国企劳务平台互联互通”的创新做法，已被住房和城乡建设部列入《发展智能建造可复制经验做法清单（第四批）》，向全国推广。

在人才培养方面，保定市持续加码。园区与保定职业技术学院共建智能建造实训基地，与云筑网合作打造建筑机器人施工管理平台和智能劳务班组数据库，并启动“千人培训计划”，目标培育1000名智能班组长和机器人操作员。目前已开展三期建筑机器人操作员公益培训班，累计培训115人，课程涵盖抹灰机器人、腻子打磨机、混凝土整平机器人、地坪研磨设备及实测实量机器人等多类智能装备的实操技能，切实提升建筑工人的数字化、智能化作业能力。

从“汗水型”走向“智慧型”，从“体力劳动”迈向“技术操作”，保定正以智能建造为突破口，重塑建筑行业人才结构与发展生态。这座古城，正在用科技与创新，为传统建筑业注入新动能，也为全国智能建造发展提供了可借鉴、可落地的“保定经验”。

此报道内容源自《河北省住房和城乡建设厅》的报导。

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